logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Kozienice
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 Powiatowy Urząd Pracy
plus Dane podstawowe
plus Struktura organizacyjna
minus Zakres działalności
   minus Centrum Aktywizacji Zawodowej
   minus Wydział Ewidencji i Świadczeń
   minus Wydział Aktywizacji Rynku Pracy
   minus Wydział Organizacyjn-Administracyjny
   minus Wydział Finansowo-Księgowy
   minus Stanowisko D/S Prawnych
minus Deklaracja dostępności
 Sprawozdania finansowe
minus Sprawozdanie finansowe za 2018 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2019 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2020 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2021 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2022 r.
minus Sprawozdania finansowe za 2023 r.
 Aktualności
minus Obowiązujące akty prawne
 Informacje Urzędu
minus Informacja o stanie przyjmowania spraw, kolejności ich załatwiania lub rozstrzygania
minus OFERTY PRACY ZGŁOSZONE DO PUP KOZIENICE
plus Wykaz pracodawców, z którymi zawarto umowę na staż, prace interwencyjne.
plus Archiwum - Wykaz pracodawców, z którymi zawarto umowę na staż, prace interwencyjne.
 EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
minus EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY - STRONY INTERNETOWE
 STATYSTYKI RYNKU PRACY
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2006
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2007
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2008
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2009
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2010
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2011
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2012
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2013
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2014
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2015 r.
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2016 r.
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2017 r.
 ZAMÓWIENIA PUBLICZNE
plus Rok 2024
plus Rok 2023
plus Rok 2022
plus Rok 2021
plus Rok 2020
plus Rok 2019
plus Rok 2018
plus Rok 2017
plus Rok 2015
plus Rok 2013
plus Rok 2012
plus Rok 2010
plus Rok 2009
plus Rok 2008
 Publikacje
plus INFORMATORY O STYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY, ARCHIWUM ZA LATA 1991-2003
minus INFORMATORY ROCZNE - OD ROKU 2004
minus INFORMATORY ZA PÓŁROCZA - OD ROKU 2005
plus Monitoringi zawodów deficytowych i nadwyżkowych
 INNE
plus Ogłoszenia
plus Rejestry i ewidencje
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Lista referencyjna
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
 Sprawy do załatwienia
 Urzędy pracy w Polsce
A A A


Do zakresu podstawowych zadaÅ„ WydziaÅ‚u UsÅ‚ug i InstrumentÃłw Rynku Pracy w zakresie usÅ‚ug rynku pracy w szczegÃłlnoÅ›ci należy:

1.PoÅ›rednictwo Pracy ktÃłre polega na:

  1/ udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy w uzyskaniu odpowiedniego
      zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracownikÃłw o poszukiwanych 
      kwalifikacjach zawodowych,
  2/ pozyskiwaniu ofert pracy,
  3/ udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w zwiÄ…zku ze
       zgÅ‚oszonÄ… ofertÄ… pracy,
   4/ informowaniu bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy oraz pracodawcÃłw o
       aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
   5/ inicjowanie i organizowanie kontaktÃłw bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy
       z pracodawcami targi i gieÅ‚dy pracy,
   6/ wspÃłÅ‚dziaÅ‚anie z innymi urzÄ™dami pracy w zakresie wymiany informacji o
       możliwoÅ›ciach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich dziaÅ‚ania,
   7/ informowanie bezrobotnych o przysÅ‚ugujÄ…cych im prawach i obowiÄ…zkach.

2. Zwolnienia monitorowane.

   1/ Analiza danych co do iloÅ›ci osÃłb, grup zawodowych,
   2/ Analiza ofert pracy pod kÄ…tem możliwoÅ›ci skierowania na nie osÃłb objÄ™tych
       zwolnieniem monitorowanym.
   3/ Analiza możliwoÅ›ci podniesienia lub zmiany kwalifikacji.
   4/ Finansowanie kosztÃłw zakwaterowania i wyżywienia.
   5/ Finansowanie kosztÃłw przejazdu do pracodawcy,
   6/ WspÃłÅ‚praca z KontrolÄ… LegalnoÅ›ci Zatrudnienia.

3. UsÅ‚ugi EURES polegajÄ… w szczegÃłlnoÅ›ci na:

   1/ udzielaniu bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy pomocy w uzyskaniu
       odpowiedniego zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej,
   2/ wymiana ofert miÄ™dzynarodowych,
   3/ udzielaniu pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracownikÃłw o
       poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
   4/ inicjowaniu i organizowaniu kontaktÃłw bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy
       z pracodawcami,
   5/ informowaniu o sytuacji na rynkach pracy z uwzglÄ™dnieniem wystÄ™pujÄ…cych
       tam zawodÃłw deficytowych i nadwyżkowych,
   6/ przeciwdziaÅ‚aniu i zwalczaniu pojawiajÄ…cych siÄ™ przeszkÃłd w mobilnoÅ›ci w
       dziedzinie zatrudnienia,

4. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa polega
    w szczegÃłlnoÅ›ci na:

   1/ udzielaniu bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy pomocy w wyborze
       odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia ,
   2/ udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydatÃłw do pracy na
       stanowiska wymagajÄ…ce szczegÃłlnych predyspozycji psychofizycznych,
   3/ udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz o możliwoÅ›ciach
       szkolenia i ksztaÅ‚cenia,
   4/ udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod uÅ‚atwiajÄ…cych
       wybÃłr zwodu, zmianÄ™ kwalifikacji, podjÄ™cie lub zmianÄ™ zatrudnienia, w tym
       badaniu zainteresowaÅ„ i uzdolnieÅ„ zawodowych,
   5/ kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie  
       umożliwiajÄ…ce wydawanie opinii o przydatnoÅ›ci zawodowej do pracy i 
       zawodu albo kierunku szkolenia,
   6/ inicjowaniu , organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych
       dla bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy,
   7/ Å›wiadczenie porad indywidualnych i grupowych.

5. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy polega w szczegÃłlnoÅ›ci na:

   1/ przygotowywaniu bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy do lepszego    
       radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia poprzez:

       a/ uczestnictwo w zajÄ™ciach aktywizacyjnych,
       b/ dostÄ™p do informacji i elektronicznych baz danych sÅ‚użących uzyskaniu
           umiejÄ™tnoÅ›ci poszukiwania pracy i samozatrudnienia.

   2/ pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy udzielana jest w ramach klubÃłw  
       pracy.

6. Organizowanie szkoleń dla:
    · bezrobotnych,
    · osÃłb pobierajÄ…cych rentÄ™ szkoleniowÄ…,
    · żoÅ‚nierzy rezerwy,
    · pracownikÃłw zagrożonych zwolnieniem grupowym,
    · osÃłb niepeÅ‚nosprawnych
  
   1/ Opracowywanie planu szkoleÅ„ na podstawie przeprowadzonych analiz 
       rynku pracy.
   2/ Przygotowywanie dokumentacji zwiÄ…zanej z organizacjÄ… szkoleÅ„.
   3/ WspÃłÅ‚praca z instytucjami szkolÄ…cymi oraz pracodawcami.
   4/ Przygotowywanie projektÃłw umÃłw trÃłjstronnych pomiÄ™dzy urzÄ™dem,
       pracodawcÄ… i instytucjÄ… szkoleniowÄ….
   5/ Przyznawanie bezrobotnym dodatkÃłw szkoleniowych,
   6/ Przyznawanie stypendiÃłw dla bezrobotnych skierowanych na szkolenie,
   7/ Przyznawanie stypendiÃłw dla bezrobotnych podejmujÄ…cych dalszÄ… naukÄ™,
   8/ Udzielanie pożyczek dla bezrobotnych na sfinansowanie szkolenia
   9/ Prowadzenie postÄ™powania w sprawie zwrotu nienależnie pobranych 
       dodatkÃłw szkoleniowych, stypendiÃłw, kosztÃłw szkolenia, pożyczek na 
       sfinansowanie szkolenia 
 10/ Przygotowywanie wniosku o zatwierdzenie trybu udzielenia zamÃłwienia 
       publicznego oraz specyfikacji istotnych warunkÃłw zamÃłwieia.
 11/ Przchowywanie dokumentacji z przeprowadzonego przetargu.

7. Instrumenty rynku pracy.

   1/ finansowanie kosztÃłw przejazdu do pracodawcy zgÅ‚aszajÄ…cego ofertÄ™ 
       pracy, odbywania stażu, przygotowania zawodowego, szkolenia
   2/ finansowanie kosztÃłw zakwaterowania osobie ktÃłra podjęła zatrudnienie
       lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ…, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy 
       lub szkolenie poza miejscem staÅ‚ego zamieszkania.
   3/ dofinansowanie wyposażenia miejsca pracy, podjÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci
       gospodarczej, kosztÃłw pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa,
   4/ refundowanie kosztÃłw poniesionych z tytuÅ‚u opÅ‚aconych skÅ‚adek na
       ubezpieczenia spoÅ‚eczne w zwiÄ…zku z zatrudnieniem skierowanego   
       bezrobotnego.
   5/ Przyznawanie stypendium dla bezrobotnych skierowanych do 25 roku życia 
       na szkolenie i staż.
   6/ Przyznawanie stypendium bezrobotnym w przypadku podjÄ™cia dalszej
       nauki w szkole ponadpodstawowej, ponadgimnazjalnej lub wyższej
       wieczorowej lub zaocznej w oparciu o kryteria okreÅ›lone w ustawie.
   7/ Przygotowywanie projektÃłw umÃłw w zakresie organizowania prac 
       interwencyjnych.
   8/ Przygotowywanie projektÃłw umow w zakresie organzowania robÃłt 
       publicznych.
   9/ Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia prac
       interwencyjnych
10/ Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia robÃłt publicznych.
11/ Prowadzenie kontroli utworzonych miejsc pracy u pracodawcÃłw w ramach prac
interwencyjnych
12/ Prowadzenie kontroli organizacji miejsc pracy w ramach robÃłt publicznych.
13/ Refundacja kosztÃłw opieki nad dzieckiem do lat 7-miu , jeżeli bezrobotny
podejmie zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… lub zostanie skierowany na
staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie uwzględniając
kryterium dochodowe na osobÄ™ w rodzinie.
14/ Refundacja wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz
składek na ubezpieczenie społeczne od refundowanych wynagrodzeń.
15/ Przygotowywanie projektÃłw umÃłw z pracodawcami w zakresie odbycia stażu,
przygotowania zawodowego przez bezrobotnych.
16/ Prowadzenie kontroli nad odbywaniem stażu i przygotowania zawodowego u
pracodawcÃłw.
17/ Przyznawanie stypendium w okresie odbywania stażu, przygotowania
zawodowego.
18/ Przygotowywanie sprawozdań dot. udzielanej pomocy publicznej .

8. Refundowanie kosztÃłw szkolenia specjalistycznego pracownikÃłw zagrożonych
zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w wysokości do 50 % , jeżeli
po ukończeniu szkolenia pracownicy ci zostaną zatrudnieni przez tego
pracodawcÄ™.

9. WspÃłÅ‚praca w realizacji zadaÅ„ okreÅ›lonych w powiatowych programach pomocy
na rzecz zatrudnienia osÃłb niepelnosprawnych w zakresie:
- rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia,
- przestrzeganie praw osÃłb niepeÅ‚nosprawnych,
- wspÃłÅ‚praca z organizacjami pozarzÄ…dowymi i fundacjami dziaÅ‚ajÄ…cymi na
rzecz osÃłb niepeÅ‚nosprawnych w zakresie rehabilitacji zawodowej tych osÃłb.

10. Prowadzenie poÅ›rednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla osÃłb
niepełnosprawnych, ich szkolenie oraz przekwalifikowanie.

11. Kierowanie osÃłb niepeÅ‚nosprawnych, ktÃłre wymagajÄ… specjalistycznego
programu szkolenia oraz rehabilitacji leczniczej i społecznej , do
specjalistycznego oÅ›rodka szkoleniowo-rehabilitacyjnego lub innej placÃłwki
szkoleniowej.

12. WspÃłÅ‚praca z organami rentowymi w zakresie wynikajÄ…cym z odrÄ™bnych
przepisÃłw.

13. Doradztwo organizacyjno-prawne i ekonomiczne w zakresie działalności
gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepełnosprawne.

Osoba, która wytworzyła informację: Administrator
Osoba, która odpowiada za treść: Administrator
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2005-03-09 12:16:18
Data udostępnienia informacji: 2005-03-09 12:16:18
Data ostatniej aktualizacji: 2005-03-09 13:22:09

Wersja do wydruku...

corner   corner