logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Kozienice
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 Powiatowy Urząd Pracy
plus Dane podstawowe
plus Struktura organizacyjna
minus Zakres działalności
   minus Centrum Aktywizacji Zawodowej
   minus Wydział Ewidencji i Świadczeń
   minus Wydział Aktywizacji Rynku Pracy
   minus Wydział Organizacyjn-Administracyjny
   minus Wydział Finansowo-Księgowy
   minus Stanowisko D/S Prawnych
minus Deklaracja dostępności
 Sprawozdania finansowe
minus Sprawozdanie finansowe za 2018 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2019 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2020 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2021 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2022 r.
minus Sprawozdania finansowe za 2023 r.
 Aktualności
minus Obowiązujące akty prawne
 Informacje Urzędu
minus Informacja o stanie przyjmowania spraw, kolejności ich załatwiania lub rozstrzygania
minus OFERTY PRACY ZGŁOSZONE DO PUP KOZIENICE
plus Wykaz pracodawców, z którymi zawarto umowę na staż, prace interwencyjne.
plus Archiwum - Wykaz pracodawców, z którymi zawarto umowę na staż, prace interwencyjne.
 EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
minus EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY - STRONY INTERNETOWE
 STATYSTYKI RYNKU PRACY
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2006
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2007
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2008
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2009
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2010
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2011
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2012
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2013
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2014
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2015 r.
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2016 r.
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2017 r.
 ZAMÓWIENIA PUBLICZNE
plus Rok 2024
plus Rok 2023
plus Rok 2022
plus Rok 2021
plus Rok 2020
plus Rok 2019
plus Rok 2018
plus Rok 2017
plus Rok 2015
plus Rok 2013
plus Rok 2012
plus Rok 2010
plus Rok 2009
plus Rok 2008
 Publikacje
plus INFORMATORY O STYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY, ARCHIWUM ZA LATA 1991-2003
minus INFORMATORY ROCZNE - OD ROKU 2004
minus INFORMATORY ZA PÓŁROCZA - OD ROKU 2005
plus Monitoringi zawodów deficytowych i nadwyżkowych
 INNE
plus Ogłoszenia
plus Rejestry i ewidencje
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Lista referencyjna
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
 Sprawy do załatwienia
 Urzędy pracy w Polsce
A A A


Do zakresu podstawowych zadaÅ„ WydziaÅ‚u UsÅ‚ug i InstrumentÃłw Rynku Pracy w zakresie usÅ‚ug rynku pracy w szczegÃłlnoÅ›ci należy:

1.PoÅ›rednictwo Pracy ktÃłre polega na:

  1/ udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy w uzyskaniu odpowiedniego
      zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracownikÃłw o poszukiwanych 
      kwalifikacjach zawodowych,
  2/ pozyskiwaniu ofert pracy,
  3/ udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w zwiÄ…zku ze zgÅ‚oszonÄ…
      ofertÄ… pracy,
   4/ informowaniu bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy oraz pracodawcÃłw o aktualnej
       sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
   5/ inicjowanie i organizowanie kontaktÃłw bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy
       z pracodawcami targi i gieÅ‚dy pracy,
   6/ wspÃłÅ‚dziaÅ‚anie z innymi urzÄ™dami pracy w zakresie wymiany informacji
       o możliwoÅ›ciach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich dziaÅ‚ania,
   7/ informowanie bezrobotnych o przysÅ‚ugujÄ…cych im prawach i obowiÄ…zkach.

2. Zwolnienia monitorowane.

   1/ Analiza danych co do iloÅ›ci osÃłb, grup zawodowych,
   2/ Analiza ofert pracy pod kÄ…tem możliwoÅ›ci skierowania na nie osÃłb objÄ™tych
       zwolnieniem monitorowanym.
   3/ Analiza możliwoÅ›ci podniesienia lub zmiany kwalifikacji.
   4/ Finansowanie kosztÃłw zakwaterowania i wyżywienia.
   5/ Finansowanie kosztÃłw przejazdu do pracodawcy,
   6/ WspÃłÅ‚praca z KontrolÄ… LegalnoÅ›ci Zatrudnienia.

3. UsÅ‚ugi EURES polegajÄ… w szczegÃłlnoÅ›ci na:

   1/ udzielaniu bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego
       zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej,
   2/ wymiana ofert miÄ™dzynarodowych,
   3/ udzielaniu pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracownikÃłw o poszukiwanych
       kwalifikacjach zawodowych,
   4/ inicjowaniu i organizowaniu kontaktÃłw bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy
       z pracodawcami,
   5/ informowaniu o sytuacji na rynkach pracy z uwzglÄ™dnieniem wystÄ™pujÄ…cych tam
       zawodÃłw deficytowych i nadwyżkowych,
   6/ przeciwdziaÅ‚aniu i zwalczaniu pojawiajÄ…cych siÄ™ przeszkÃłd w mobilnoÅ›ci w dziedzinie
       zatrudnienia,

4. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa polega
    w szczegÃłlnoÅ›ci na:

   1/ udzielaniu bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego
       zawodu i miejsca zatrudnienia ,
   2/ udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydatÃłw do pracy na stanowiska
       wymagajÄ…ce szczegÃłlnych predyspozycji psychofizycznych,
   3/ udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz o możliwoÅ›ciach szkolenia
       i ksztaÅ‚cenia,
   4/ udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod uÅ‚atwiajÄ…cych wybÃłr
       zawodu, zmianÄ™ kwalifikacji, podjÄ™cie lub zmianÄ™ zatrudnienia, w tym badaniu
      zainteresowaÅ„ i uzdolnieÅ„ zawodowych,
   5/ kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiajÄ…ce
       wydawanie opinii o przydatnoÅ›ci zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
   6/ inicjowaniu , organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla
       bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy,
   7/ Å›wiadczenie porad indywidualnych i grupowych.

5. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy polega w szczegÃłlnoÅ›ci na:

   1/ przygotowywaniu bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy do lepszego    
       radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia poprzez:

       a/ uczestnictwo w zajÄ™ciach aktywizacyjnych,
       b/ dostÄ™p do informacji i elektronicznych baz danych sÅ‚użących uzyskaniu
           umiejÄ™tnoÅ›ci poszukiwania pracy i samozatrudnienia.

   2/ pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy udzielana jest w ramach klubÃłw  
       pracy.

6. Organizowanie szkoleń dla:
    · bezrobotnych,
    · osÃłb pobierajÄ…cych rentÄ™ szkoleniowÄ…,
    · żoÅ‚nierzy rezerwy,
    · pracownikÃłw zagrożonych zwolnieniem grupowym,
    · osÃłb niepeÅ‚nosprawnych
  
   1/ Opracowywanie planu szkoleÅ„ na podstawie przeprowadzonych analiz 
       rynku pracy.
   2/ Przygotowywanie dokumentacji zwiÄ…zanej z organizacjÄ… szkoleÅ„.
   3/ WspÃłÅ‚praca z instytucjami szkolÄ…cymi oraz pracodawcami.
   4/ Przygotowywanie projektÃłw umÃłw trÃłjstronnych pomiÄ™dzy urzÄ™dem, pracodawcÄ…
       i instytucjÄ… szkoleniowÄ….
   5/ Przyznawanie bezrobotnym dodatkÃłw szkoleniowych,
   6/ Przyznawanie stypendiÃłw dla bezrobotnych skierowanych na szkolenie,
   7/ Przyznawanie stypendiÃłw dla bezrobotnych podejmujÄ…cych dalszÄ… naukÄ™,
   8/ Udzielanie pożyczek dla bezrobotnych na sfinansowanie szkolenia
   9/ Prowadzenie postÄ™powania w sprawie zwrotu nienależnie pobranych dodatkÃłw
       szkoleniowych, stypendiÃłw, kosztÃłw szkolenia, pożyczek na sfinansowanie szkolenia 
 10/ Przygotowywanie wniosku o zatwierdzenie trybu udzielenia zamÃłwienia publicznego
       oraz specyfikacji istotnych warunkÃłw zamÃłwieia.
 11/ Przchowywanie dokumentacji z przeprowadzonego przetargu.

7. Instrumenty rynku pracy.

   1/ finansowanie kosztÃłw przejazdu do pracodawcy zgÅ‚aszajÄ…cego ofertÄ™ pracy, odbywania
       stażu, przygotowania zawodowego, szkolenia
   2/ finansowanie kosztÃłw zakwaterowania osobie ktÃłra podjęła zatrudnienie lub innÄ…
       pracÄ™ zarobkowÄ…, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie poza
       miejscem staÅ‚ego zamieszkania.
   3/ dofinansowanie wyposażenia miejsca pracy, podjÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej,
       kosztÃłw pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa,
   4/ refundowanie kosztÃłw poniesionych z tytuÅ‚u opÅ‚aconych skÅ‚adek na ubezpieczenia
       spoÅ‚eczne w zwiÄ…zku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego.
   5/ Przyznawanie stypendium dla bezrobotnych skierowanych do 25 roku życia na
       szkolenie i staż.
   6/ Przyznawanie stypendium bezrobotnym w przypadku podjÄ™cia dalszej nauki w szkole
       ponadpodstawowej, ponadgimnazjalnej lub wyższej wieczorowej lub zaocznej w oparciu
       o kryteria okreÅ›lone w ustawie.
   7/ Przygotowywanie projektÃłw umÃłw w zakresie organizowania prac interwencyjnych.
   8/ Przygotowywanie projektÃłw umow w zakresie organzowania robÃłt publicznych.
   9/ Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia prac interwencyjnych
  10/ Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia robÃłt publicznych.
  11/ Prowadzenie kontroli utworzonych miejsc pracy u pracodawcÃłw w ramach prac
        interwencyjnych
  12/ Prowadzenie kontroli organizacji miejsc pracy w ramach robÃłt publicznych.
  13/ Refundacja kosztÃłw opieki nad dzieckiem do lat 7-miu , jeżeli bezrobotny podejmie
        zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… lub zostanie skierowany na staż,
        przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie uwzglÄ™dniajÄ…c kryterium
        dochodowe na osobÄ™ w rodzinie.
  14/ Refundacja wynagrodzeÅ„ wypÅ‚acanych mÅ‚odocianym pracownikom oraz skÅ‚adek na
        ubezpieczenie spoÅ‚eczne od refundowanych wynagrodzeÅ„.
  15/ Przygotowywanie projektÃłw umÃłw z pracodawcami w zakresie odbycia stażu,
        przygotowania zawodowego przez bezrobotnych.
  16/ Prowadzenie kontroli nad odbywaniem stażu i przygotowania zawodowego u
       pracodawcÃłw.
  17/ Przyznawanie stypendium w okresie odbywania stażu, przygotowania zawodowego.
  18/ Przygotowywanie sprawozdaÅ„ dot. udzielanej pomocy publicznej .

8. Refundowanie kosztÃłw szkolenia specjalistycznego pracownikÃłw zagrożonych
   zwolnieniem z przyczyn dotyczÄ…cych zakÅ‚adu pracy, w wysokoÅ›ci do 50 % , jeżeli
   po ukoÅ„czeniu szkolenia pracownicy ci zostanÄ… zatrudnieni przez tego
   pracodawcÄ™.

9. WspÃłÅ‚praca w realizacji zadaÅ„ okreÅ›lonych w powiatowych programach pomocy na
     rzecz  zatrudnienia osÃłb niepelnosprawnych w zakresie:
   - rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia,
   - przestrzeganie praw osÃłb niepeÅ‚nosprawnych,
   - wspÃłÅ‚praca z organizacjami pozarzÄ…dowymi i fundacjami dziaÅ‚ajÄ…cymi na
 rzecz osÃłb
     niepeÅ‚nosprawnych w zakresie rehabilitacji zawodowej tych osÃłb.

10. Prowadzenie poÅ›rednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla osÃłb
      niepeÅ‚nosprawnych, ich szkolenie oraz przekwalifikowanie.


11. Kierowanie osÃłb niepeÅ‚nosprawnych, ktÃłre wymagajÄ… specjalistycznego programu
     szkolenia oraz rehabilitacji leczniczej i spoÅ‚ecznej, do specjalistycznego oÅ›rodka 
     szkoleniowo-rehabilitacyjnego lub innej placÃłwki szkoleniowej.

12. WspÃłÅ‚praca z organami rentowymi w zakresie wynikajÄ…cym z odrÄ™bnych przepisÃłw.

13. Doradztwo organizacyjno-prawne i ekonomiczne w zakresie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej 
      lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepeÅ‚nosprawne.

Osoba, która wytworzyła informację: Administrator
Osoba, która odpowiada za treść: Administrator
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2005-03-09 12:16:18
Data udostępnienia informacji: 2005-03-09 12:16:18
Data ostatniej aktualizacji: 2005-03-09 13:46:50

Wersja do wydruku...

corner   corner