logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Kozienice
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 Powiatowy Urząd Pracy
plus Dane podstawowe
plus Struktura organizacyjna
plus Zakres działalności
minus Deklaracja dostępności
 Sprawozdania finansowe
minus Sprawozdanie finansowe za 2018 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2019 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2020 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2021 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2022 r.
minus Sprawozdania finansowe za 2023 r.
 Aktualności
minus Obowiązujące akty prawne
 Informacje Urzędu
minus Informacja o stanie przyjmowania spraw, kolejności ich załatwiania lub rozstrzygania
minus OFERTY PRACY ZGŁOSZONE DO PUP KOZIENICE
plus Wykaz pracodawców, z którymi zawarto umowę na staż, prace interwencyjne.
plus Archiwum - Wykaz pracodawców, z którymi zawarto umowę na staż, prace interwencyjne.
 EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
minus EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY - STRONY INTERNETOWE
 STATYSTYKI RYNKU PRACY
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2006
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2007
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2008
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2009
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2010
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2011
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2012
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2013
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2014
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2015 r.
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2016 r.
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2017 r.
 ZAMÓWIENIA PUBLICZNE
plus Rok 2024
plus Rok 2023
plus Rok 2022
plus Rok 2021
plus Rok 2020
plus Rok 2019
plus Rok 2018
plus Rok 2017
plus Rok 2015
plus Rok 2013
plus Rok 2012
plus Rok 2010
plus Rok 2009
plus Rok 2008
 Publikacje
plus INFORMATORY O STYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY, ARCHIWUM ZA LATA 1991-2003
minus INFORMATORY ROCZNE - OD ROKU 2004
minus INFORMATORY ZA PÓŁROCZA - OD ROKU 2005
plus Monitoringi zawodów deficytowych i nadwyżkowych
 INNE
plus Ogłoszenia
plus Rejestry i ewidencje
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Lista referencyjna
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
 Sprawy do załatwienia
 Urzędy pracy w Polsce
A A A


SZKOLENIA INDYWIDUALNE
 
 
            Starosta kieruje bezrobotnego, osobÄ™ pobierajÄ…cÄ… rentÄ™ szkoleniowÄ… i żoÅ‚nierza rezerwy na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uprawdopodobni, że szkolenie to zapewni mu uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej i koszt tego szkolenia nie przekroczy 200% przeciÄ™tnego wynagrodzenia.
 
            Szkolenie ma na celu zwiÄ™kszenie szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenie kwalifikacji zawodowych lub zwiÄ™kszenia aktywnoÅ›ci zawodowej, w szczegÃłlnoÅ›ci w przypadku:
1.      braku kwalifikacji zawodowych;
2.      koniecznoÅ›ci zmiany lub uzupeÅ‚nienia kwalifikacji w zwiÄ…zku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy;
3.      utraty zdolnoÅ›ci do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
4.      braku umiejÄ™tnoÅ›ci aktywnego poszukiwania pracy.
 
W przypadku braku kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie- nie dłużej niż 24 miesiące. W pozostałych przypadkach szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie- nie dłużej niż 12 miesięcy.
 
Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia przysługuje dodatek szkoleniowy w wysokości 20 % zasiłku dla bezrobotnych, a bezrobotnym do 25 roku życia- w okresie odbywania szkolenia- przysługuje stypendium w wysokości 40% kwoty zasiłku dla bezrobotnych.
Osoba, ktÃłra z wÅ‚asnej winy nie ukoÅ„czyÅ‚a szkolenia, zobowiÄ…zana jest do zwrotu kosztÃłw szkolenia, chyba, że powodem nieukoÅ„czenia szkolenia byÅ‚o podjÄ™cie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
 
Podstawa prawna:
-         art. 40, art. 41 i art. 52 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2007r. (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z pÃłÅº. zmianami);
-         RozporzÄ…dzenie Ministra Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 02.03.2007r. w sprawie szczegÃłÅ‚owych warunkÃłw prowadzenia przez publiczne sÅ‚użby zatrudnienia usÅ‚ug rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 315).
-         RozporzÄ…dzenia MGiP w sprawie szczegÃłÅ‚owego trybu przyznawania zasiÅ‚ku dla bezrobotnych, dodatku szkoleniowego, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz.U.2004, Nr 219, poz. 2222).
 
Osoba uprawniona składa:
-         wniosek wraz z „KartÄ… kandydata na szkolenie”;
-         oÅ›wiadczenie przyszÅ‚ego pracodawcy o zamiarze powierzenia tej osobie odpowiedniej pracy lub
-         oÅ›wiadczenie o zamiarze podjÄ™cia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej
 
O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku urząd informuje w terminie 30 dni od złożenia wniosku.
W przypadku akceptacji przez Dyrektora PUP wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne pomiÄ™dzy Dyrektorem PUP dziaÅ‚ajÄ…cym z upoważnienia Starosty a instytucjÄ… szkoleniowÄ… zawierana jest umowa szkoleniowa.   

Osoba, która wytworzyła informację: Beata LuÅ›tyk-SkwarczyÅ„ska
Osoba, która odpowiada za treść: Beata LuÅ›tyk-SkwarczyÅ„ska
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2007-09-14 13:38:14
Data udostępnienia informacji: 2007-09-14 13:38:14
Data ostatniej aktualizacji: 2007-09-14 13:41:12

Wersja do wydruku...

corner   corner