logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Kozienice
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 Powiatowy Urząd Pracy
plus Dane podstawowe
plus Struktura organizacyjna
plus Zakres działalności
minus Deklaracja dostępności
 Sprawozdania finansowe
minus Sprawozdanie finansowe za 2018 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2019 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2020 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2021 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2022 r.
minus Sprawozdania finansowe za 2023 r.
 Aktualności
minus Obowiązujące akty prawne
 Informacje Urzędu
minus Informacja o stanie przyjmowania spraw, kolejności ich załatwiania lub rozstrzygania
minus OFERTY PRACY ZGŁOSZONE DO PUP KOZIENICE
plus Wykaz pracodawców, z którymi zawarto umowę na staż, prace interwencyjne.
plus Archiwum - Wykaz pracodawców, z którymi zawarto umowę na staż, prace interwencyjne.
 EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
minus EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY - STRONY INTERNETOWE
 STATYSTYKI RYNKU PRACY
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2006
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2007
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2008
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2009
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2010
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2011
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2012
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2013
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2014
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2015 r.
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2016 r.
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2017 r.
 ZAMÓWIENIA PUBLICZNE
plus Rok 2024
plus Rok 2023
plus Rok 2022
plus Rok 2021
plus Rok 2020
plus Rok 2019
plus Rok 2018
plus Rok 2017
plus Rok 2015
plus Rok 2013
plus Rok 2012
plus Rok 2010
plus Rok 2009
plus Rok 2008
 Publikacje
plus INFORMATORY O STYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY, ARCHIWUM ZA LATA 1991-2003
minus INFORMATORY ROCZNE - OD ROKU 2004
minus INFORMATORY ZA PÓŁROCZA - OD ROKU 2005
plus Monitoringi zawodów deficytowych i nadwyżkowych
 INNE
plus Ogłoszenia
plus Rejestry i ewidencje
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Lista referencyjna
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
 Sprawy do załatwienia
 Urzędy pracy w Polsce
A A A


 

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI
PROGRAMOWO-CENOWYCH SZKOLEÅĆ
 
            Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kozienicach zaprasza instytucje szkoleniowe, posiadajÄ…ce aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych Wojewódzkiego UrzÄ™du Pracy wÅ‚aÅ›ciwego do siedziby dziaÅ‚alnoÅ›ci instytucji szkoleniowej do skÅ‚adania propozycji programowo-cenowych na szkolenia uwzglÄ™dnione w planach szkoleÅ„ na 2009 rok, których termin realizacji planowany jest na II – III kwartaÅ‚ 2009r., tj.
- na szkolenia przewidziane do realizacji w ramach Programu Operacyjnego
    KapitaÅ‚ Ludzki – projekt systemowy „Wspierajmy Bezrobotnych”:
  1. „Glazurnik-posadzkarz” ( 150 godzin, dla 14 osób, termin skÅ‚adania propozycji programowo- cenowej szkolenia do dnia 27.04.2009r)
  2. „Ocieplanie budynków nowoczesnymi metodami”( 150 godzin, dla 14 osób, termin skÅ‚adania propozycji programowo-cenowej szkolenia do dnia 27.04.2009r.)
  3. „Monter instalacji wodno-kanalizacyjnej i c.o” ( 240 godzin, dla 10 osób, termin skÅ‚adania propozycji programowo- cenowej szkolenia do dnia 27.04.2009r.)
  4. „Kurs kroju i szycia” ( 160 godzin, dla 15 osób, termin skÅ‚adania propozycji programowo- cenowej szkolenia do dnia 30.04.2009r.)
- na szkolenie przewidziane do realizacji ze Å›rodków Funduszu Pracy:
  1. „Magazynier z obsÅ‚ugÄ… wózków jezdniowych z napÄ™dem silnikowym” ( 210 godzin, dla 10 osób, termin skÅ‚adania propozycji programowo- cenowej szkolenia do dnia 04.05.2009r. )
Wybór instytucji szkoleniowej nastÄ…pi po analizie i ocenie zÅ‚ożonych propozycji programowo-cenowych szkoleÅ„.
Informujemy, że zÅ‚ożenie propozycji programowo-cenowych nie bÄ™dzie wiÄ…zaÅ‚o stron, ponieważ bÄ™dzie stanowiÅ‚o podstawÄ™ do wyboru wykonawcy, który zostanie zaproszony do negocjacji w postÄ™powaniu w trybie zamówienia z wolnej rÄ™ki na podstawie art. 66 w zwiÄ…zku z art. 5 ust.1 ustawy- Prawo ZamówieÅ„ Publicznych z dnia 29 stycznia 2004r.( t.j. Dz. U. z 2007r. Nr 223 poz.1655 z późn. zm.).
ZÅ‚ożenie propozycji programowo-cenowej szkolenia nie jest jednoznaczne z zaproszeniem Wykonawcy do późniejszych negocjacji.
Prosimy o podanie terminu ważności składanej propozycji programowo-cenowej szkolenia ( ważność minimum 3 miesiące).
Urząd Pracy może zwracać się do instytucji szkoleniowych o uzupełnienie lub złożenie wyjaśnień dot. złożonych propozycji programowo-cenowych szkoleń.
Propozycja programowo-cenowa powinna zawierać:
1.      Dane instytucji szkoleniowej:
-         nazwa
-         adres
-         telefon, fax
-         NIP
-         REGON
-         ImiÄ™ i nazwisko, telefon osoby do kontaktu w sprawie propozycji programowo-cenowej szkoleÅ„
2.      KserokopiÄ™ poÅ›wiadczonÄ… za zgodność z oryginaÅ‚em  zaÅ›wiadczenia o wpisie do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki UrzÄ…d Pracy wÅ‚aÅ›ciwy ze wzglÄ™du na siedzibÄ™ instytucji szkoleniowej wraz z aktualizacjÄ… wpisu na 2009r.
3.      Nazwa szkolenia
4.      Liczba uczestników
5.      Program szkolenia musi być sporzÄ…dzony zgodnie z wymogami okreÅ›lonymi w § 32 ust.4 RozporzÄ…dzenia Ministra Pracy i polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegóÅ‚owych warunków prowadzenia przez publiczne sÅ‚użby zatrudnienia usÅ‚ug rynku pracy (Dz.U. z 2007r. Nr 47 poz. 315) i musi zawierać w szczególnoÅ›ci :
-     nazwÄ™ i zakres szkolenia
-         czas trwania i sposób organizacji szkolenia
-         wymagania wstÄ™pne dla uczestników szkolenia
-         cele szkolenia
-         plan nauczania okreÅ›lajÄ…cy tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzglÄ™dnieniem w miarÄ™ potrzeb części teoretycznej i części praktycznej
-         treść szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych
-         wykaz literatury oraz niezbÄ™dnych Å›rodków i materiaÅ‚ów dydaktycznych
-         sposób sprawdzania efektów szkolenia
W programie szkoleÅ„ mogÄ… być wykorzystywane standardy kwalifikacji zawodowych i moduÅ‚owych programów szkoleÅ„ zawodowych, dostÄ™pnych w bazach danych prowadzonych przez ministra, które sÄ… uwzglÄ™dniane w kryteriach wyboru instytucji szkoleniowej.
Bazy danych krajowych standardów kwalifikacji zawodowych i moduÅ‚owych programów szkoleÅ„ sÄ… dostÄ™pne na stronie: www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl
6.      Propozycja programowo-cenowa musi zawierać:
- miejsce prowadzenia zajęć, dostosowanie iloÅ›ci i jakoÅ›ci pomieszczeÅ„ oraz wyposażenia w sprzÄ™t i pomoce dydaktyczne, z uwzglÄ™dnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- ilość godzin szkolenia ogóÅ‚em ( z podziaÅ‚em na godziny teoretyczne i praktyczne)
Zgodnie z art. 40 ust. 4 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (t.j. Dz.U. Nr 69 poz. 415 z 2008r. z późn. zm.) szkolenie finansowane przez StarostÄ™ odbywa siÄ™ w formie kursu, realizowanego wedÅ‚ug planu nauczania obejmujÄ…cego przeciÄ™tnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.
ZajÄ™cia szkoleniowe powinny odbywać siÄ™ w dni robocze od poniedziaÅ‚ku do piÄ…tku. Godzina zegarowa kursu liczy 60 min. i obejmuje zajÄ™cia edukacyjne liczÄ…ce 45 min. oraz przerwÄ™ , liczÄ…cÄ… Å›rednio 15 min., gdyż przerwy mogÄ… być ustalane w sposób elastyczny. Czas trwania szkolenia w ciÄ…gu jednego dnia nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych.
7.      Wykaz kadry dydaktycznej przewidzianej do realizacji szkolenia z okreÅ›leniem ich wyksztaÅ‚cenia, kwalifikacji i doÅ›wiadczenia zawodowego.
8.      Koszt szkolenia, w tym:
 - cena szkolenia ogóÅ‚em ( za przeszkolenie…..osób). Cena stanowi cenÄ™ brutto.
 - cena szkolenia za 1 osobÄ™
 - koszt osobogodziny szkolenia
W cenie szkolenia należy uwzglÄ™dnić koszty materiaÅ‚ów dydaktycznych oraz  wyżywienia w postaci kawy, herbaty , napojów, ciastek oraz gorÄ…cego posiÅ‚ku-drugie danie ( w przypadku miejsca szkolenia innego niż Kozienice) lub serwis kawowy, w postaci kawy, herbaty , napojów, ciastek ( w przypadku miejsca szkolenia Kozienice).
W kalkulacji kosztów szkolenia prosimy nie uwzglÄ™dniać kosztu ubezpieczenia od nastÄ™pstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia z uwagi na przysÅ‚ugujÄ…ce stypendium oraz kosztów dojazdu uczestników na szkolenie.
9.      Nadzór wewnÄ™trzny sÅ‚użący podnoszeniu jakoÅ›ci prowadzonego szkolenia.
10. Sposób sprawdzenia efektów szkolenia.
11. Wzór zaÅ›wiadczenia lub innego dokumentu potwierdzajÄ…cego ukoÅ„czenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
12. Posiadane przez instytucjÄ™ szkoleniowÄ… certyfikaty jakoÅ›ci.
13. Zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób
14. Posiadane referencje, liczba przeprowadzonych danego typu szkoleÅ„.
 
SpoÅ›ród zÅ‚ożonych propozycji programowo-cenowych, zostanie wybrana propozycja, zapewniajÄ…ca najwyższÄ… jakość szkolenia przy najbardziej konkurencyjnej cenie , zgodnie z kryteriami okreÅ›lonymi w § 31 RozporzÄ…dzenia Ministra Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegóÅ‚owych warunków prowadzenia przez publiczne sÅ‚użby zatrudnienia usÅ‚ug rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 315).
Przy wyborze instytucji szkoleniowej w szczególnoÅ›ci bÄ™dÄ… uwzglÄ™dniane nastÄ™pujÄ…ce kryteria:
 
 

Ocena  propozycji programowo-cenowej szkolenia
I    JAKOŚĆ SZKOLENIA (0-16PKT)
1
Zakres i jakość oferowanych programów szkoleÅ„, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i moduÅ‚owych programów szkoleÅ„ zawodowych, dostÄ™pnych w bazach prowadzonych przez ministra
0 pkt-2 pkt
 
2
Kwalifikacje kadry dydaktycznej (w tym w szczególnoÅ›ci: poziom wyksztaÅ‚cenia, posiadane kwalifikacje, doÅ›wiadczenie zawodowe)
0 pkt-2pkt
 
3
Dostosowanie iloÅ›ci i jakoÅ›ci pomieszczeÅ„ oraz wyposażenia w sprzÄ™t i pomoce dydaktyczne do potrzeb okreÅ›lonego szkolenia, z uwzglÄ™dnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki (w tym w szczególnoÅ›ci: jakość wykorzystywanego podczas szkolenia sprzÄ™tu i urzÄ…dzeÅ„ – w tym urzÄ…dzeÅ„ klimatyzacyjnych, pomocy dydaktycznych)
0 pkt-2 pkt
 
4
Nadzór wewnÄ™trzny sÅ‚użący podnoszeniu jakoÅ›ci prowadzonego szkolenia (w tym w szczególnoÅ›ci: wskazane przez kierownika szkolenia, rodzaj kontroli przebiegu szkolenia)
0 pkt – 2 pkt
 
5
Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług
0 pkt – 2 pkt
 
6
Sposób sprawdzenia efektów szkolenia
0pkt – 2 pkt
 
7
Rodzaj dokumentów potwierdzajÄ…cych ukoÅ„czenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji
0 pkt- 2 pkt
 
8
Zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób (w tym w szczególnoÅ›ci: pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób, organizowanie spotkaÅ„ z pracodawcami podczas trwania szkolenia)
0 pkt - 2 pkt
 
II KOSZT SZKOLENIA (0 PKT – 10 PKT)
9
Koszt szkolenia (w tym w szczególnoÅ›ci: koszt szkolenia, koszt osobogodziny)
0 pkt – 10 pkt
 
III INDYWIDUALNA OCENA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWEJ SZKOLENIA (0 PKT- 4 PKT)
10
Indywidualna ocena propozycji programowo-cenowej na podstawie zÅ‚ożonych dokumentów, w tym: posiadane referencje, liczba przeprowadzonych danego typu szkoleÅ„, dotychczasowa wspóÅ‚praca z PUP, efektywność dotychczasowych szkoleÅ„ z uwzglÄ™dnieniem pozyskanych miejsc pracy
0 pkt – 4 pkt
 
Maksymalna liczba punktów:
30 pkt
 

 
 
 
Propozycje programowo-cenowe szkoleÅ„ należy skÅ‚adać za poÅ›rednictwem poczty  na adres:
Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kozienicach
ul. Zdziczów 1
26-900 Kozienice
 z dopiskiem (propozycja programowo-cenowa szkolenia)
lub w siedzibie tut. Urzędu- sekretariat pok. 14
Informacje o następnych szkoleniach grupowych przewidzianych do realizacji w tej formie będą zamieszczane na bieżąco na naszej stronie internetowej.
     
                                                                                                                                                                                 
 
        
        

Nazwa dokumentu: Informacja dla instytucji szkoleniowych - Zaproszenie do składania propozycji programowo-cenowych szkoleń
Osoba, która wytworzyła informację: Administrator
Osoba, która odpowiada za treść: Administrator
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2009-04-17 09:55:54
Data udostępnienia informacji: 2009-04-17 09:55:54
Data ostatniej aktualizacji: 2009-04-17 11:11:35

Wersja do wydruku...

corner   corner